Nowoczesność i technologia
„Firmy, które rosną dzięki rozwojowi i ulepszeniom, nie zginą. Ale kiedy firma przestaje być twórcza, kiedy uważa, że osiągnęła doskonałość i teraz musi tylko produkować - już po niej.” Autor: Henry Ford
• 91% firm w Polsce uważa za konieczne stałe podnoszenie kwalifikacji menedżerskich i pracowniczych – ale tylko 12% faktycznie to robi
• tylko 4 % polskich firm szkoli pracowników w sposób elektroniczny – przy czym aż 89% spośród tych które szkolą są to duże przedsiębiorstwa
• aż 41 % zachodnich firm szkoli pracowników w sposób elektroniczny – przy czym tylko 40% spośród tych które szkolą są to duże przedsiębiorstwa
• tylko 4 % polskich firm szkoli pracowników w sposób elektroniczny – przy czym aż 89% spośród tych które szkolą są to duże przedsiębiorstwa
• aż 41 % zachodnich firm szkoli pracowników w sposób elektroniczny – przy czym tylko 40% spośród tych które szkolą są to duże przedsiębiorstwa
Tylko nieznaczny procent przedsiębiorstw w Polsce zetknął się z pojęciem szkoleń multimedialnych – według przeprowadzonych przez Grupę Biznes Polska badań – jest to odsetek na poziomie 4% - podczas gdy w krajach europy zachodniej współczynnik ten jest 10-ciokrotnie większy.
Głównym czynnikiem wpływającym na tak niewielką liczbę tego typu usług w Polsce są koszty użytkowanych do produkcji szkoleń zasobów technologicznych a także znikoma dostępność specjalistycznej kadry. Jedynie duże przedsiębiorstwa – zatrudniające kilkaset i kilka tysięcy osób dostrzegły szansę i potrzebę poniesienia stosunkowo wysokich kosztów w celu utworzenia dedykowanych dla nich szkoleń – które to – raz utworzone mogą służyć podnoszeniu kwalifikacji i umiejętności dla grupy kilkuset i kilku tysięcy zatrudnionych w tych firmach pracowników.
Każdy z nas wielokrotnie zastanawiał się jak wyglądałoby teraz jego życie, gdyby kilka lat temu przy wykorzystaniu teraźniejszych zasobów i technologii mógł konkurować wówczas na rynku. Gdyby został wprowadzony komputer do księgowości, gdyby faktury były drukowane automatycznie a nie wypisywane ręcznie, gdyby można było dzwonić z telefonu komórkowego a nie szukać budki telefonicznej.. zapewne w wielu branżach nie mielibyście Państwo sobie równych.
Podobnym rozwiązaniem na chwilę obecną są elektroniczne formy edukacji menedżerskiej i pracowniczej oferowane Państwu przez Akademię Wiedzy. Jesteśmy przekonani, że te nowoczesne technologie dające duże możliwości kreacji i ciekawej formy przedstawienia zagadnień edukacyjnych będą coraz powszechniej stosowane w Polskich przedsiębiorstwach a z biegiem czasu - wymogiem stanie się wręcz z nich korzystanie.
Dlatego, aby wyprzedzić czas, być może warto zacząć korzystać z nich już dzisiaj...